Siete profesionales compiten por un alto cargo ejecutivo en una multinacional. Encerrados en una sala de conferencias de un rascacielos madrileño, son sometidos al método Grönholm: un sistema de selección grupal donde no hay entrevistadores visibles y las instrucciones llegan a través de pantallas. Las pruebas psicológicas los obligan a enfrentarse y eliminarse mutuamente. A medida que la tensión escala, las máscaras caen y cada uno debe decidir hasta dónde está dispuesto a llegar.